Служба занятости напоминает о соблюдении требований ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»
Информацию о вакансиях можно направлять в центр занятости населения по почте, с курьером, по факсу, по электронной почте.
На данный момент самым удобным способом подать сведения о наличии вакантных рабочих мест является электронное взаимодействие посредством Интерактивного портала службы занятости населения (http://rabota.kamgov.ru)
Если подобран работник и вакансия заполнена, то нужно об этом письменно уведомить Центр занятости населения. Через Интерактивный портал работодатель может самостоятельно управлять вакансиями (вносить изменения, подтверждать актуальность, закрывать).
Подавать информацию о потребности в работниках нужно каждый месяц, независимо от того, открылась ли у вас новая вакансия или вы ищите замену уволившемуся сотруднику.
