30.04.2021
Поздравление Ветеранов ВОВ и тружеников тыла
Глава Быстринского района Вьюнов А.В. и ООО "Энергопрогноз-Камчатка" поздравили Ветеранов ВОВ и тружеников тыла с наступающим праздником Победы в Великой Отечественной войне 1941—1945 годов.
29.04.2021
Интерактивный портал – быстро и удобно!
В апреле 2019 года в Камчатском крае был запущен в эксплуатацию новый ресурс - Интерактивный портал Службы занятости населения (rabota.kamgov.ru).
19.04.2021
24 апреля - Всероссийский субботник
24 апреля в каждом регионе страны пройдет Всероссийский субботник, посвященный теме городской среды и экологичного поведения. Указанное мероприятие позволит гражданам принять участие в благоустройстве населенных пунктов с.Эссо и с.Анавгай.
07.04.2021
Декретный отпуск – время повышать квалификацию
Отпуск по уходу за ребенком для каждой женщины – период отдыха от рабочей суеты и трудовой дисциплины. Однако пока молодая мама посвящает себя малышу, могут измениться условия на рабочем месте, требования к специалистам, а также ее собственные профессиональные приоритеты: нередко случается, что женщина, возвращаясь к трудовой деятельности, решает сменить не только работодателя, но и свою профессию.
23.03.2021
ОБНОВЛЯЕМ СПИСОК ПРОФЕССИЙ ВМЕСТЕ
С 22 марта 2021 года по 20 апреля 2021 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики.
03.02.2021
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ЛИБО ПЛАНИРУЮЩИХ ПРИВЛЕЧЬ ИНОСТРАННУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края 09 февраля 2021 года в 14-00 часов проводит «Онлайн» встречу с работодателями, привлекающими иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, по вопросу изменения регионального миграционного законодательства.Приглашаем вас принять участие в мероприятии на платформе «Zoom».
29.12.2020
Напоминаем о квотировании рабочих мест
В преддверии Нового года напоминаем всем, что согласно действующему законодательству организация с численностью работников от 35 человек независимо от организационно-правовой формы и формы собственности обязана квотировать (выделять/создавать) рабочие места для приёма на работу отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.